Polski rynek produkcyjny rozwija się, a firmy planują zatrudnienia. Grafton Recruitment Polska bada wynagrodzenia w jednym z najliczniejszych sektorów zatrudnienia w Polsce.

W Polsce skala produkcji przemysłowej rośnie systematycznie od 3 lat, co oczywiście wpływa na wyzwania stojące przed przedsiębiorcami z segmentu produkcyjnego, m.in. związane z planowaniem zatrudnienia oraz wynagrodzeń pracowników tego sektora.
Według najnowszego raportu, który przygotowała firma Grafton Recruitment możemy uzyskać i porównać wynagrodzenia na rynku produkcyjnym w poszczególnych sektorach, funkcjach oraz w różnych województwach w całej Polsce.

Raport firmy Grafton „MANUFACTURING 2018: SALARY & MARKET REPORT” zawiera podział na gałęzie przemysłu, dzięki czemu odbiorcy będą mogli bardziej precyzyjnie odnieść wskazania raportu do swoich potrzeb.

Opisywane segmenty rynku:

• Przemysł ciężki
• Automotive, produkcja lekka (appliances) i awionika
• Przemysł chemiczny & FMCG
• Struktury Back Office
• Struktury R&D

Każdy segment jest podzielony na lokalizację oraz piony:

• Pion produkcyjny po
• Pion jakości
• Pion SCM/Logistics

Rynek produkcyjny jest unikalnym, skupiającym ponad 2 miliony ludzi oraz ogromną różnorodność stanowiska pracy, środowiskiem. Jego rozwój wpływa na rozwój innych segmentów rynku, które go obsługują. Ponad połowa firm produkcyjnych w Polsce planuje w ciągu 2018 roku wzrost, co przy stosunkowo niskim bezrobociu w Polsce, stanowi nie lada wyzwanie.

Raport do pobrania w języku angielskim: TUTAJ